Formations
Positiver, Fédérer, Construire Risques psychosociaux (RPS), Santé au travail, QVT
Nos formations sont des form'actions
OBJECTIFS
Notre parti-pris est de ne pas offrir une offre de formation « catalogue ». Nous adaptons et co-construisons le contenu avec vous, à partir du contexte singulier et des pratiques de votre organisation en proposant des objectifs, un contenu pédagogique et pratique adaptés à la culture de l'entreprise.
Nous privilégions une alternance entre temps de formation en collectif et individuels pour accompagner chacun dans son Plan Individuel de Développement, mise en pratique et expérimentation sur le terrain du quotidien.
Ce fonctionnement contribue grandement à l'appropriation des outils et à un effet « longue durée » du processus de formation.
Exemples de thématiques d'intervention
- Agir sur le management pour améliorer la QVCT
- Comment prévenir le burn-out ?
- Comment prévenir les TMS (troubles musculosquelettiques)
- Comment soutenir ses équipes ?
- Manager en situation de crise
- Comment devenir un manager hybride
- Comment développer la motivation au sein de mes équipes ?
- Développer les pratiques de reconnaissance
- Identifier les signaux faibles de mon équipe
- Comprendre et prévenir les RPS
- Développer l'autonomie de mes équipes
- Comprendre et prévenir les comportements toxiques au travail
METHODES MOBILISEES
- Apports théoriques : les définitions, des messages issus des études scientifiques de la psychologie
- Pédagogie par découverte : le savoir se construit collectivement. La structure même de la pédagogie par découverte permet à chacun d'expérimenter des solutions et de tirer ses propres enseignements.
- Méthodes actives : autodiagnostic, études de cas, mises en situation, ateliers de travaux pratiques, bourses aux questions.
- Films, apport d'outils et de grilles de diagnostic.
- Remise d'un support de stage et de cas Pratiques à chaque participant, Plan de Progrès Personnel (3 P) et questionnaire de satisfaction.
MODALITES D'EVALUATION
Nos formations font l'objet d'une évaluation des acquis en cours et en fin de formation.
TARIFS, MODALITES et DELAIS D'ACCES
Nos offres sont faites sur mesure, en fonction du format souhaité
Délai d'accès sous 2 semaines
Nos tarifs pour la formation sont nets (exonérés de TVA par la DIRECCTE Midi-Pyrénées) – Organisme de formation n° 73310601631
PREREQUIS
Nos formations sont accessibles à tous publics. Nos formations ne sont pas compatibles avec tous les types de handicap. Notre référent handicap s'assure de valider la cohérence des outils pédagogiques mis en oeuvre en fonction de chaque situation.
| Certificat qualiopi f0418 du 01 juillet 2024 | 02 juillet 2024 | Télécharger |
Un réseau de formateurs expérimentés, sur toute la France
- Des ergonomes, des médecins, des sociologues, des psychologues du travail, des consultants en management, …, qui connaissent les problématiques de santé au travail ainsi que les bonnes pratiques pour améliorer la Qualité de Vie et des Condiitions de Travail (QVCT) et donc la performance de l'entreprise.
- Les formateurs sont tous formés à notre méthodologie HQH, innovante et brevetée, vous garantissant des déploiements nationaux avec un discours homogène, partagé par tous et tourné vers l'action.
- Ils ont également été choisis en fonction de leur région d'habitation pour limiter les coûts de déplacement.
93% des participants sont satisfaits à très satisfaits* !
262 stagiaires accueillis en 2023*
*résultats issus de nos questionnaires de satisfaction à chaud concernant les formations réalisées durant l'année 2023.
262 stagiaires accueillis en 2023*
*résultats issus de nos questionnaires de satisfaction à chaud concernant les formations réalisées durant l'année 2023.
Concevons ensemble un programme de formations adapté à vos besoins et votre structure
Nos références récentes
