Etude d’Impact Humain du changement

Ce type d'étude vise à comprendre et analyser en détail l'organisation actuelle et l'organisation cible, afin d'anticiper les conséquences individuelles et organisationnelles liées au projet de réorganisation. 

Sur la base des résultats de l'étude, nous avons pour ambition de vous aider à définir un nouveau projet d'équilibre, adapté au périmètre et en fonction des marges de manoeuvre.
Une étude d'impact aboutit à des préconisations réalistes, portant sur la méthode de conduite du changement, voire sur l'organisation cible : mettre en lumière les leviers d'actions pour faire converger les enjeux humains et les enjeux opérationnels.

Cette analyse est la deuxième étape avant l'accompagnement des transformations :

• Alignement des CoDir/Comex 
• Anticipation du changement : Etude d'Impact Humain du changement

Les préconisations prennent en compte vos marges de manoeuvre.